一城沃土聚英才

　　暖心服务留人心

　　河源国家高新区

　　持续升级人才服务细节

　　从日常衣食住行

　　到节日专属关怀

　　从线上便捷办事

　　到完善城市配套

　　用一件件小事

　　一项项服务

　　一次次暖心举措

　　让人才在高新

　　安居乐业、逐梦前行

　　人才是区域高质量发展的核心动能，优质的人才服务是引才、育才、用才、留才的关键基石。

　　近年来，河源国家高新区以人才卡为抓手，精准匹配园区企业发展需求与人才干事创业、生活安居等诉求，整合全域服务资源，推动人才服务从碎片化、被动式办理，转向系统化、精准化、暖心化全域赋能，努力构建全链条、多层次、有温度的人才服务体系，让扎根高新区的各类人才安心创业、舒心生活、放心发展。截至目前，河源国家高新区已累计发放85张“人才卡”，累计提供各类人才服务200余次。

　　织密人才服务微网络

　　“‘人才卡’涵盖的内容很广泛，像体检、文旅卡、酒店、餐饮等项目我都使用过。”广东百家鲜食品科技有限公司财务总监王填伟说。他符合高新区人才卡中“高企、规上工业企业的总经理或相当层次职务的人员”申报条件，成功申领人才卡。

　　记者了解到，河源国家高新区“人才卡”围绕政务服务、商事登记、创新创业、安居出行、医疗文旅等服务内容，全域整合优质社会资源，联动医疗机构、高端酒店、特色餐饮、文旅平台等多家经营主体，织密覆盖人才“衣食住行、医疗娱乐”的全方位服务网络。目前，高新区门诊部、维也纳酒店、恐龙蛋咖啡等合作单位16家已全面落地服务，园区一、二类人才凭专属人才卡即可享受各类专属权益与优惠，全方位适配日常工作与生活需求。

　　在一、二类人才生日送上鲜花、蛋糕等专属惊喜，收到礼物的人才纷纷在朋友圈晒图，称赞“用料足、心意足、暖心贴心”等；邀请人才朋友参加园区新春团拜会，畅谈奋斗情，同享团圆味；开展“送服务进企业”活动，为人才发放文旅卡，给予人才工作之余更多节假日出游的选择……河源国家高新区不断创新服务形式，以细微小事拉近园区与人才的距离，让服务条款逐步转化为可感知、可触摸的温情，切实增强人才的安居幸福感和归属感。

　　构建高效规范服务体系

　　规范化的制度体系与数字化服务载体，是人才服务提质增效、长效运行的核心支撑。河源国家高新区依托企业综合服务平台，上线专属“人才服务”小程序，集人才卡申领、服务查询、专享权益等一站式功能，全面实现申报材料线上提交、服务事项线上查阅、权益福利线上核销，构建“线上便捷办、线下兜底办”的双向服务模式，全方位满足人才办事的便捷感与踏实感。

　　“这个政策很不错，满足条件的线上申办也很方便。”广东立兹微电气技术有限公司商务主管曾思雅表示，通过申报小程序，可以查看合作酒店、餐饮等相关信息，并直接亮“人才码”享受人才服务。

　　此外，河源国家高新区常态化举办人才座谈会，建立企业及人才诉求服务落实清单制度，及时回应解决人才诉求；举办新春嘉年华活动、河美篮球联赛高新区大区赛、“520”交友活动，丰富人才业余生活，打造暖心服务生态。

　　在完善园区生活配套设施方面，滨水公园、江滩公园、人才公园（白鹭岛）、图书馆等场所建成开放，开通人才巴士专线，组建广师大河源教育集团，新建高新区实验学校宿舍楼，推动市人民医院高新区门诊部增设特色科室，全面提升人才生活保障水平。

　　接下来，河源国家高新区将持续修订完善人才服务措施，常态化开展人才卡申报和服务工作，进一步丰富人才卡服务内容、拓展人才卡服务场景。同时，以“工文旅体融合”为主线，举办系列休闲娱乐活动和体育赛事，丰富员工精神文化生活；扎实推进人才住房保障工程，打造近悦远来的优质人才生态，为园区高质量发展积蓄源源不断的人才动能。